Grain Blanc

Engagements

Il n’y a pas d’impact sans engagement et il n’y a pas d’engagements sans ambition.

Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises dans leur transformation afin de construire un avenir profitable et partagé avec le plus grand nombre.

Notre vision

  • Une équipe
  • Un engagement
  • Des valeurs

Nos valeurs

  • Collectif
  • Frugalité
  • Transparence
Shape

Notre promesse

Parce que nous souhaitons vous offrir le meilleur, nous nous engageons à suivre les référentiels les plus élevés dans le monde et pour nos professions.

Nous sommes membre du Pacte mondial Réseau France, référentiel de l’ONU destiné aux entreprises engagées en faveur du développement durable à travers Dix principes universels pour l’atteinte des 17 Objectifs de développement durable (ODD) et de l’Agenda 2030. C’est pourquoi, nous nous engageons à publier chaque année notre Communication on Progress (CoP).

Nous sommes signataire de la charte Ecoprod, qui vise à participer activement à la transition écologique des métiers de la communication audiovisuelle et à promouvoir les bonnes pratiques auprès de nos partenaires et freelances.

B Corp est un label octroyé aux entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales élevées et qui s’inscrivent dans une démarche de progrès. Cinq domaines d’impact sont évalués : gouvernance, collaborateurs, collectivité, environnement et clients. Un minimum de 80 points sur 200 est requis.

Des actes et des preuves

On fait ce qu’on dit et on dit ce qu’on fait.
Nous mettons en pratique ce que nous recommandons à nos clients.
Pour ancrer cette philosophie dans notre quotidien et guider notre démarche de progrès, nous avons rejoint la communauté internationale B Corp qui réunit les entreprises qui cherchent non pas à être les meilleures AU monde mais bien les meilleures POUR le monde.
La performance globale de nos actions est évaluée tous les trois ans notamment sur les 5 domaines d’impact positifs suivants.

01

Gouvernance

Nous formons un collectif.
Responsabilité & engagement partagé. Pilotage de l’entreprise par le collège des associés, représenté par son Président.
Validation des clients et projets par le comité d’éthique composé d’associés et de salariés.

02

Collaborateurs

Quand on est bien, on travaille bien !
Ergonomie et qualité des espaces de travail. Équité des rémunérations homme / femme. Parité (57% F / 43% H).
Égalité de traitement entre les salariés et les freelances. Respect des délais de règlement.

03

Clients

Trouvons ensemble la voie de la régénération.
Co-construction des projets. Frugalité des moyens. Open-innovation.
Évaluation de la satisfaction et partage des retours d’expérience.

04

Collectivité

Nous faisons le choix d’un écosystème local.
Politique d’achats locaux. Choix d’une banque coopérative (Crédit Coopératif) aux investissements responsables. Adhésion et implication dans Impact France, le regroupement des entreprises à Impact.

05

Environnement

Nous oeuvrons pour limiter l’impact.
Conception d’offres et de solutions permettant de diminuer les externalités négatives de nos métiers.
Suivi et limitation de notre impact carbone direct et induit par notre activité.
Objectif de contribution à la neutralité carbone française dès 2025. Réduction et tri des déchets.

Nos ressources

Les valeurs de transparence et de partage nous tiennent à coeur. C’est pourquoi, vous pourrez prochainement consulter librement (et vous en inspirer) nos dynamiques d’engagement & documents RSE.

Notre rapport d’impact

Après 2 ans d’existence, une équipe qui a doublé, beaucoup de temps passé à mettre en pratique nos engagements, à construire des projets durables pour nos clients, et embarquer nos partenaires et freelances, le temps est venu de vous annoncer la sortie prochaine de notre premier rapport d’impact.

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